亿策略稳就业，我们在行动丨打造全链条协同育人

光明日报记者李洁张哲浩亿策略

“我现在就等着拿到毕业证和学位证入职中兴通讯了！”6月5日，记者见到西安交通大学人工智能学院硕士毕业生李乐时，他正跟朋友们兴奋地拍着毕业照。

2011年，中兴通讯在西安交通大学设立“兴人类”职业发展协会，开展就业育人合作。2018年开始，双方联合举办“中兴捧月”模拟面试大赛，目前已合作举办6届，为研究生提升求职能力、了解真实职场提供了平台。李乐就是通过这些平台与中兴通讯结缘的。

基于多年来的合作基础，西安交通大学与中兴通讯就定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等三类项目开展就业育人合作。2020年，双方合作设立“西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班”，面向5G/B5G无线通信重大产业需求，建立校企一年联合培养机制，为国家无线通信产业前置培养具备国际视野和竞争潜力的高端人才。目前，菁英班已培养学生121人，70人参与后续实习。

“我们采取科教结合、校企合作协同育人模式，与国内外著名科研院所和行业龙头企业合作创办菁英班，这既是创新人才培养方式的一种尝试，也是培养拔尖创新人才的重要举措。”西安交通大学副校长洪军介绍，为提升人才培养与社会需求的契合度，学校不断加强校企协同育人，每学期邀请50余名企业导师授课，并组织学生通过“名企行”“攀登计划”等实习实践活动深入“专精特新”行业企业一线，构建起“实习—培养—就业”全链条协同育人模式。

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